住院证明与病假条的区别

现在人们在患病之后到医院就诊时,医生会根据病人实际病情需要进行诊断。如病人情况较严重或者较复杂需要住院观察或者治疗,那么一系列住院手续办理的流程就需要患者提前了解清楚,已达到最佳的治疗效果,以免贻误最佳的治疗时机。

并且根据患者不同的实际需要医生会按照医院的相关规定给患者出具符合实际病情的诊断证明书、住院证明、出院证明等一系列的证明材料。以为患者进行后续的诊疗费用的报销、合法权益的维护提供相关的证明材料。那么如果单位的职工在受工伤住院后,持有住院证明还需不需要填写病假条呢?这两者又有什么区别?

一、住院证明

住院证明是医生开具的患者因病在该院进行住院治疗的书面文件,仅仅能够证明该患者由于某种原因在某某年几月几日在该医院办理入住手续,如患者痊愈出院,上面也会显示患者的出院日期。

二、病假条

然后关于病假条,是单位职工向公司申请假期的书面材料,上面需明确写明某一职工由于什么病因须向单位请多长时间的假期的诉求。单位会根据患者的实际病因,结合员工的工作年限,在遵循国家劳动法规定的前提下,做出允许职工进行请假的诉求,并给予一定的期限。在病假期间单位应遵循劳动法规定支付职工工资,支付额度不得低于当地最低收入的百分之八十。如公司拒绝支付,患者可以持有自己的相关病情证明材料以及公司同意后签字的病假条向当地的劳动监察部门提出申述或者仲裁。

由以上简单介绍可以看出,住院证明与病假条的关系双方与实际用途均存在较大的区别。在使用的过程中,大家一定不要弄错。

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