实习生受伤也可开诊断证明

 实习生受伤也可开诊断证明

实习生在实习工作时不小心受伤,实习单位是不是可以按照工伤标准来给予相应的赔偿呢?我国的相关法律已经作出了明确的回答,实习生实习期间受伤实习单位要按照工伤给予赔偿。

 

张一凡是秦皇岛市某高级技工学校的一名在校生。2016年的2月份,学校和实习单位进行协商,送秦皇岛市某高级技工学校生张一凡到天津某汽车公司进行顶岗实习。根据双方协议实习期为一年,如果双方彼此均表示满意,实习结束后张一凡可以和汽车公司正式签订聘用合同。

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但是,天有不测风云,2月30日张一凡在制件车间实习的时候,右手手指头不慎被机器轧伤。被送到医院,医院诊断证明:张一凡手指造成了粉碎性骨折,无法修复。经法医部门鉴定,王某构成八级伤残。

 

张一凡拿出医院证明向法院提起诉讼,要求校方和汽车公司要按照工伤标准承担赔偿责任,赔偿自己造成的伤残补助金、工伤补助金和伤残就业补助金等各种损失。

 

由于校方和汽车公司事先就有明确的约定,学生工作期间如果发生意外,出现伤亡事故后由汽车公司承担全部的责任。所以法院依照我们的相关法律法规的规定,并参照了《工伤保险条例》的相关条文和医院出示的诊断证明书,作出了判决:汽车公司要以工伤赔偿标准对张一凡进行赔偿。

 

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