有了诊断证明顺利得到休息

同事最近遇到这样一件揪心的事情,在公司已经工作五六年了,在没有解除原来劳动合同的情况下,签了劳动派遣合同,但是因为身体的原因需要请假休息,但是公司因为休息的时间太长,一直不肯签字,导致两者之间现在存在严重的纠纷问题,如果因为这个原因对簿公堂就非常尴尬了,这这个时候朋友出谋代开诊断证明

 

其实针对这个问题最好的办法就是开具诊断证明,因为正规的公司也不想违反劳动合同法,所以在这个时候就应该到相应的机构开具一张诊断证明,当然是代开诊断证明最好就是附有相应的治疗方案,难不成因为这个原因就要带病在公司上班,或者说因为这样的原因让公司按照矿工论处。

 

得到消息的第二天,同事就按照这样的方法找到了代开诊断证明的机构,开具了一张证明,也就是疾病在身,需要休息三个月并且下一步的治疗方案需要进一步讨论才能够通过,在这三个月之内不能操劳,注意休息等等都是医生的一些遗嘱,拿着这张证明,公司领导统统亮了绿灯,在劳务派遣之前就回家休息了。

 

就是简单的一纸证明就能够解决同事很多天的困惑,并且现在公司按照诊断证明上面的说明和备注,还安排相应的同事进行了看望和慰问,一改之前坚持上岗的态度,也就是说有的时候冲动是解决不了问题的,最好的解决问题的方式就是找代开机构,代开诊断证明快速解决问题。

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